La semana libre de Nike: ¿El mejor regalo para sus colaboradores?
- JHON HENRY VARON CRUZ
- 6 sept 2021
- 2 Min. de lectura
El presente artículo fue escrito el 2 de septiembre del 2021 y publicado por la revista mexicana ExpokNews, en él se menciona que la empresa Nike implemento una estrategia para mejorar la productividad y recudir el estrés mental de sus empleados dándoles una semana de descanso.
Como se mencionó anteriormente, Nike dio a sus colaboradores una semana libre para que compartieran su tiempo con amigos y seres queridos ayudando a que sus colaboradores priorizaran su salud mental, esto fue publicado en la pagina LinkedIn en la que Matt Marrazzo un gerente senior de la reconocida marca mencionara lo siguiente “Nuestros líderes superiores están enviando un mensaje claro: tómese el tiempo para relajarse, desestresarse y pasar tiempo con sus seres queridos. No trabaje.”
Se sabe que cuando los colaboradores se toman el tiempo necesario para descansar y liberar el estrés mejoran su productividad, por lo tanto, el hecho de que toda la empresa se tome un descanso hace que los empleados vuelvan con nuevas ideas y formas de resolver problemas, es decir, pueden lograr cosas increíbles después de un descanso.
En conclusión, la empresa Nike dio una semana de descanso, no solo para priorizar la salud mental de sus colaboradores o para que compartan el tiempo con sus seres queridos, si no que también, lo ven desde el punto de vista de mejorar la productividad y por lo tanto alcanzar mejores resultados en toda la organización. En mi opinión, la coyuntura de covid-19 a implementado una gran flexibilidad en el trabajo, marco un antes y un después en la forma en como se realizan los deberes empresariales, por lo tanto las empresas deben ir acorde con esta tendencia, dando mas tiempo libre a los colaboradores y una mejor flexibilidad, esto beneficia tanto a los empleados como a la empresa, ya que, como se sabe, un tiempo libre permite relajar la mente para luego aumentar la productividad y la creación de ideas.
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